احتمال تغییر در روابط کانادا با ایران پس از معامله اتمی

بر اساس توافق امضا شده بر سر مشکل اتمی ایران، تحریمهایی که بعضی 30 سال از وضع آنها می گذرد در پایان امسال برداشته خواهند شد. انتظار می رود که پس از آن سیلابی از سرمایه های خارجی به سوی ایران روان شده و ایران هم درهای خود را برای تجارت و معامله با جهان باز نماید. دولت اوباما غافلانه بزرگترین پیروزی استراتژیک ایران در بیست سال اخیر را نصیب این کشور کرد و ایران می رود که به یک قدرت بزرگ منطقه ای تبدیل شود.

روابط ایران و کانادا ( قسمت اول )

روابط خارجی ایران و کانادا از سال ۱۳۳۳ (۱۹۵۵ میلادی) آغاز شد، گرچه در این مدت بدلیل عدم تاسیس سفارت در ایران، امور توسط سفارت بریتانیا در تهران صورت می‌گرفت. پس از بازدید یک هیات دیپلماتیک کانادایی از ایران در ۱۳۳۷ این کشور سفارت خود را دو سال بعد در تهران تاسیس کرد.

روابط دو کشور در پی تنش‌های بوجود آمده پس از انقلاب ۵۷ در سال ۱۳۵۹ قطع شد^[۱] و این وضعیت تا سال ۱۳۶۹ که سفارتخانه‌های دوکشور بازگشایی شد ادامه داشت. مبادله سفیر میان دو کشور در سال ۱۳۷۴ صورت گرفت.

لیست جدید ۵۰ شغلی اسکیل ورکر فدرال اعلام شد

وزیر مهاجرت و شهروندی کریس الکساندر،  بیست و سوم آپریل ۲۰۱۴ باز گشایی برنامه اسکیل ورکر فدرال را برای آخرین بار از تاریخ اول می ۲۰۱۴ اعلام کرد.

این آخرین باری است که طبق سیستم کنونی این برنامه ارائه می شود.

قرار است که از اول سال ۲۰۱۵ سیستم جدید "Express Entry" معرفی گردد.

لیست جدید ۵۰ شغلی است و ظرفیت پذیرش نیز به ۲۵ هزار پرونده افزایش یافته است.
در هر گروه شغلی ۱۰۰۰ متقاضی پذیرفته می شود.

لیست مشاغل اسکیل ورکر فدرال در سال ۲۰۱۴ به شرح زیر می باشد:

۱- مدیران رده بالای مالی ، کسب و کار و ارتباطات - کد شغلی ۰۰۱۳

۲- مدیران رده بالای رسانه ، تجاری و دیگر امور خدماتی - کد شغلی ۰۰۱۵

۳- مدیران مالی - کد شغلی ۰۱۱۱

۴- مدیران منابع انسانی - کد شغلی ۰۱۱۲

۵- مدیران خرید - کد شغلی ۰۱۱۳

۶- مدیران سازمانهای مالی ، بیمه و املاک - کد شغلی ۰۱۲۱

۷- مدیران حوزه بهداشت و سلامت - کد شغلی ۰۳۱۱

۸- مدیران ساخت و ساز - کد شغلی ۰۷۱۱

۹- مدیران تعمیرات و ساخت منازل - کد شغلی ۰۷۱۲

۱۰- مدیران منابع طبیعی و شیلات - کد شغلی ۰۸۱۱

۱۱- مدیران تولید - کد شغلی ۰۹۱۱

۱۲- حسابداران و حسابرسان بخش مالی - کد شغلی ۱۱۱۱

۱۳- تحلیلگران سرمایه گذاری و مالی - کد شغلی ۱۱۱۲

۱۴- شاغلان در بخش امنیت و سرمایه گذاری های مالی - کد شغلی ۱۱۱۳

۱۵- شاغلان در بخش های دیگر مالی - کد شغلی ۱۱۱۴

۱۶- کارکنان حرفه ای بخش تبلیغات و بازاریابی - کد شغلی ۱۱۲۳

۱۷- سوپروایزر و کارکنان بخش بیمه و مالی - کد شغلی ۱۲۱۲

۱۸- مدیران داخلی ساختمان - کد شغلی ۱۲۲۴

۱۹- زمین شناسان و اقیانوس شناسان - کد شغلی ۲۱۱۳

۲۰- مهندسان عمران - کد شغلی ۲۱۳۱

۲۱- مهندسان مکانیک - کد شغلی ۲۱۳۲

۲۲- مهندسان برق - کد شغلی ۲۱۳۳

۲۳- مهندسان نفت - کد شغلی ۲۱۴۵

۲۴- مشاوران و تحلیلگران سیستم های اطلاعاتی - کد شغلی ۲۱۷۱

۲۵- مسولین و تحلیلگران بانکهای اطلاعاتی - کد شغلی ۲۱۷۲

۲۶- طراحان و مهندسان نرم افزار - کد شغلی ۲۱۷۳

۲۷- برنامه نویسان کامپیوتر و نرم افزار های رسانه ای - کد شغلی ۲۱۷۴

۲۸- تکنسین های مکانیک - کد شغلی ۲۲۳۲

۲۹- ارزیاب های ساخت و ساز - کد شغلی ۲۲۳۴

۳۰- تکنسین های برق - کد شغلی ۲۲۴۱

۳۱- تکنسین های ماشین آلات صنعتی - کد شغلی ۲۲۴۳

۳۲- بازرسان محیط کار و بهداشت و ایمنی - کد شغلی ۲۲۶۳

۳۳- تکنسین های شبکه کامپیوتری - کد شغلی ۲۲۸۱

۳۴- سوپروایزران پرستاری - کد شغلی ۳۰۱۱

۳۵- پرستاران - کد شغلی ۳۰۱۲

۳۶- پزشکان متخصص - کد شغلی ۳۱۱۱

۳۷- پزشکان عمومی - کد شغلی ۳۱۱۲

۳۸- متخصصان تغذیه - کد شغلی ۳۱۳۲

۳۹- متخصصان شنوایی سنجی و گفتار درمانی - کد شغلی ۳۱۴۱

۴۰- فیزیوتراپ ها - کد شغلی ۳۱۴۲

۴۱- متخصصان کاردرمانی - کد شغلی ۳۱۴۳

۴۲- تکنسین تنفس درمانی و احیا قلبی و ریوی - کد شغلی ۳۲۱۴

۴۳- تکنسین رادیولوژی - کد شغلی ۳۲۱۵

۴۴- تکنسین سونوگرافی - کد شغلی ۳۲۱۶

۴۵- پرستاران تجربی - کد شغلی ۳۲۳۳

۴۶- شاغلان در بخش پیراپزشکی - کد شغلی ۳۲۳۴

۴۷- مدرسین و اساتید دانشگاه - کد شغلی ۴۰۱۱

۴۸- روانشناسان - کد شغلی ۴۱۵۱

۴۹- مربیان و دستیاران کودک - کد شغلی ۴۲۱۴

۵۰- مترجمین - کد شغلی ۵۱۲۵

شایان ذکر است که شرایط این کتگوری در تاریخ ۲۶ آپریل اعلام خواهد شد.

اگر چه احتمال تکراری شرایط سال گذشته امکان پذیر است، لذا جهت آمادگی شرایط سال گذشته را در زیر گنجاندیم:

۱- رنج سنی مورد قبول که حائز اخذ حداکثر امتیاز می باشند بین ۱۸ و ۳۵ می باشد و متقاضیان دارای سن ۴۷ و بالاتر و همچنین کمتر از ۱۸ سال ، امتیازی نخواهند گرفت و حداکثر امتیاز این بخش از ۱۲ است.

۲- حد اقل ۱ سال سابقه کاری در یکی از لیست مشاغل ذکر شده.

۳- حداقل نمره ۶ ایلتس را در تمام مهارت ها داشته باشند.

۴- حداقل ۶۷ امتیاز

۵- مدرک تحصیلی می بایستی قبل از تشکیل پرونده به ارزیابی کانادایی رسیده باشد

منبع : ایرانتو

برای خرید مانی اوردر اینجا کلیک کنید.

سهمیه جدید مهاجرت از طریق کبک اعلام شد

دولت کبک  اول آپریل ۲۰۱۴ تغییرات در برنامه مهاجرتی کارگر ماهر، سرمایه گذاری و کارآفرینی را اعلام کرد.

برخی از تغییرات به شرح زیر است:

اول- حرفه و تخصص (Skilled Worker): براساس قوانین جدید حداکثر ۶۵۰۰ متقاضی از اول آپریل ۲۰۱۴ تا ۳۱ مارچ ۲۰۱۵ می پذیرد

حائز اهمیت است که بیشترین امتیاز دوباره به پرستاران در این کتگوری اختصاص داده شده.

دوم- سرمایه گذاری غیر فعال: حداکثر ۱۷۵۰ متقاضی از تاریخ ۸ تا ۱۹ سپتامبر ۲۰۱۴ پذیرفته می شود. شرایط نیز به همان معیار های قبلی که می بایستی حد اقل دارایی ۱/۶ میلیون دلار و سرمایه گذاری ۱۸۰ تا ۲۰۰ هزار دلار.

سوم- کارآفرینان (Etrepreneur): حد اکثر ۵۰۰ متقاضی در این کتگوری و خود اشتغالی جمعا پذیرفته می شود.

برای واجد شرایط شدن متقاضیان می بایستی:

- حداقل دارایی ۳۰۰ هزار دلار نشان دهند
- ۲ سال سابقه مدیریت به عنوان فرد خود اشتغال ارائه دهند
- قادر به حد اقل سرمایه گذاری ۱۰۰ هزار دلار پس از ورود به کبک را داشته باشند
- لزومی به ارایه مدرک زبان در زمان تشکیل فایل نیست
- طرح بیزنسی الزامی است

چهارم- خود اشتغالی (Self Employed): حد اکثر ۵۰۰ متقاضی در این کتگوری و کارآفرینان جمعا پذیرفته می شود.

برای واجد شرایط شدن متقاضیان می بایستی:
- حداقل دارایی ۱۰۰ هزار دلار
- ۲ سال سابقه مدیریت به عنوان فرد خود اشتغال
- لزومی به ارایه مدرک زبان در زمان تشکیل فایل نیست
- طرح بیزنسی الزامی است

منبع : ایرانتو

برای خرید مانی اوردر اینجا کلیک کنید.

سیستم جدید اسکیل ورکر در برنامه دولت فدرال

اگر کانادا بخواهد که در رقابت جذب نیروی کار ماهر با کشورهای دیگر همانند استرالیا رقابت کند باید بررسی پرونده ها را در مدت کمتر از ۲ ماه انجام دهد.
کریس الکساندر، وزیر مهاجرت کانادا، برنامه ریزی کرده که سیستم جدید بانک اطلاعاتی کارگران ماهر را در اوایل سال ۲۰۱۵ آغاز کند.
در این برنامه قرار است که بانک اطلاعاتی تشکیل شود که کارگران ماهر پروفایل خود را در این سیستم آپ-لود کنند. در طرف مقابل کارفرمایان نیز مشخصات کمبود نیروی کاری خود را در سیستم قرار می دهند و سیستم همانند MATCH MAKER عمل می کند. لازم به ذکر است که هیچ کدام از طرفین قادر به دیدن پروفایل دیگری نیستند. 
بعد از قرار دادن کارگر و کارفرما در مقابل هم، کارفرما بعد از بررسی های لازم و در صورت تمایل به کارگر پیشنهاد کاری داده و پرونده اسکیل ورکر در برنامه قرار می گیرد.
زمان بررسی پرونده ها در سیستم جدید ۶ ماه است.
طبق گزارشات رسیده از کشور استرالیا - همین برنامه در این کشور پروسه زمانی ۵۸ روزه دارد.
تنها فاکتور مهم در جهت مشارکت کارفرمایان در این برنامه سرعت بررسی پرونده ها می باشد، که شرکت ها بتوانند سریعا کمبود کارگر ماهر را پر کنند.
گزارشات نمایانگر آن است که همین برنامه در استرالیا ۵۸ روزه بررسی می شود.

منبع : ایرانتو

برای خرید مانی اوردر اینجا کلیک کنید.